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1月20日，在雄壯的國歌聲中，雙圓建管2024年職工代表大會暨工會二屆二次會議隆重召開，公司黨支部書記、董事長姜桂軍、工會主席吳建軍、總經理王斌、常務副總陶奉孝、工會副主席姜健、經審委員胡小燕出席會議，行政管理中心主任唐靜主持大會，共51名職工代表參會。

此次會議的主要議程是：總結公司二屆一次職工代表大會以來的工作、聽取并審議《<企業薪資結構性調整方案>草案》、《<人事管理標準>部分修訂內容（草案）》、補充選舉工會婦女委員，為進一步開創工會工作新局面，動員全體職工堅定信心，扎實工作，在推動公司創新發展過程中再立新功。

【工會主席吳建軍作《工會二屆二次工作報告》】

工會主席吳建軍全面回顧了上一年度開展的主要工作和組織的各類活動，也深度剖析了工作中存在的問題，同時明確了今后工會工作的重點。他表示，工會將以更加良好的精神面貌和更加積極的主人翁意識迎接挑戰，在上級工會和公司黨支部的正確領導下，緊緊圍繞公司大局，以飽滿的工作熱情，為實現雙圓建管又好又快發展而努力奮斗。

【經審委員胡小燕作《工會經費收支報告》】

【公司總經理王斌作《<企業薪酬結構性調整方案>（草案）報告》】

為充分發揮薪酬制度的導向、激勵作用，提高分配科學性，公司將對原薪酬進行結構性調整改革，指導員工做好職業規劃，打造公司良好經營新引擎，推進公司高質量發展。

【行政管理中心主任唐靜作《<人事管理標準>部分修訂內容（草案）報告》】

為進一步完善公司人事管理制度，根據國家有關勞動法規、政策及公司章程之規定，公司就《人事管理標準》中的人員招聘、人事資料、考勤紀律、病假工資四項條款進行了內容修訂，并新增兩項條款。

【工會委員補選】

與會代表在聽取各項報告和草案后，以舉手表決的方式，全員通過《<企業薪酬結構性調整方案>（草案）報告》《<人事管理標準>部分修訂內容（草案）報告》，并替補選舉公司行政管理中心主任唐靜為工會婦女委員。

【公司黨支部書記、董事長姜桂軍發言】

姜總在發言中提出了“三點希望”：

一、希望工會委員會繼續深化作為橋梁紐帶作用的先鋒代表，在新的一年里加強工作人員的凝聚力，強化工會委員會的領導；

二、希望參會的各職工代表起到先鋒模范帶頭作用，傳承好職代會的精神，在各自的工作崗位上宣貫到位，帶領普通員工一起努力，做到優秀至上；

三、希望既是職工代表又是經營管理團隊的領導層帶領著雙圓隊伍，在經營、生產管理方面取得更大成就與突破。

【工會主席吳建軍致閉幕詞】

會議最后，工會主席吳建軍致閉幕詞，本次會議圓滿閉幕。

2024年，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，新的一年任務目標已經明確，全體工會會員必須扛起新責任、展現新作為；適應新形勢、迎接新挑戰；搶抓新機遇、實現新發展。