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為提高公司青年人才管理服務(wù)水平，建立一支專業(yè)技術(shù)一流、工作作風(fēng)一流、職業(yè)素養(yǎng)一流的青年人才隊(duì)伍，建設(shè)公司持續(xù)發(fā)展人才梯隊(duì)，公司于“五四青年節(jié)”前夕，在紐頓新能源汽車零配件產(chǎn)業(yè)園全過程工程咨詢項(xiàng)目，組織開展了“逐夢青春 賦能成長”主題的青年人才培訓(xùn)活動(dòng)，來自各項(xiàng)目部近40余名青年人才參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上，為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立雙圓良好的外部形象，行政管理中心主任張靜飛開展了關(guān)于通訊員寫作技巧的培訓(xùn)，號(hào)召大家要善于挖掘通訊素材，勤于記錄，提升寫作能力，助力公司企業(yè)文化建設(shè)，提升“雙圓建管”知名度。

培訓(xùn)中，紐頓新能源汽車零配件產(chǎn)業(yè)園全過程工程咨詢項(xiàng)目總監(jiān)代表章曉磊介紹了項(xiàng)目概況和項(xiàng)目特點(diǎn)。他著重分享了在全咨項(xiàng)目模式下的管理措施，通過制定項(xiàng)目管理和監(jiān)理內(nèi)部管理制度，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一排摸、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作目標(biāo)，有效提高了項(xiàng)目的管理效果。

公司總監(jiān)江慧（青年代表）和總經(jīng)理王斌分別進(jìn)行個(gè)人成長經(jīng)驗(yàn)分享和職業(yè)發(fā)展良策授課，以“新”+“強(qiáng)”組合的方式為青年人才樹立標(biāo)桿方向，點(diǎn)亮職業(yè)發(fā)展明燈。江慧從自身角度分析了其個(gè)人成長經(jīng)歷，他表示，入職雙圓建管的八年時(shí)間里，他從一名監(jiān)理員成長為專監(jiān)、總監(jiān)，這些角色的轉(zhuǎn)變，離不開公司的培養(yǎng)，更憑借自己的努力，一路探索和不斷總結(jié)，才有今天的成績。隨后，他向參會(huì)人員提出三點(diǎn)建議：一是要樹立清晰的目標(biāo)；二是要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；三是要有持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度。

公司總經(jīng)理王斌通過“個(gè)人努力、機(jī)遇、平臺(tái)”成才三要素對(duì)青年成長的重要性作了闡述，他指出，以上三要素缺一不可，要求全體青年骨干要通過自身的努力，把握機(jī)遇，與雙圓平臺(tái)共成長互成就。并就個(gè)人成長經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享，王總把工作多年總結(jié)得出的求學(xué)、為人、做事三個(gè)方面，十二點(diǎn)職業(yè)發(fā)展良策傾囊相授，讓參會(huì)人員收獲頗豐。

執(zhí)行董事陶奉孝做總結(jié)發(fā)言，陶總指出，青年人才是企業(yè)人才隊(duì)伍中最具活力、最富激情的群體，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的希望所在，今后青年人才培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)持續(xù)開展。打鐵還需自身硬，希望大家始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)能力和水平，快速成長為獨(dú)當(dāng)一面，復(fù)合型、全能型人才！

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)。青年人才們紛紛表示將把培訓(xùn)收獲應(yīng)用到工作實(shí)踐中，扎實(shí)提高理論水平，不斷創(chuàng)新工作方式方法，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。